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在宣講中，萬俊用三個關(guān)鍵詞“積極創(chuàng)新”、“責(zé)任”、“發(fā)展”闡述了核心員工持股計劃的背景。2015年是遠(yuǎn)東戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年，遠(yuǎn)東人以極大的開創(chuàng)精神全情投入，遠(yuǎn)東展現(xiàn)出蓬勃的價值創(chuàng)造和吸引力。而遠(yuǎn)東智慧能源戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的落地發(fā)展需要組織的支持，更需要激勵的催化。基于此，遠(yuǎn)東啟動史無前例的員工持股激勵計劃，邀請大家成為遠(yuǎn)東股權(quán)激勵的擁有者，共享遠(yuǎn)東發(fā)展帶來的價值和收益。

他提到，此次激勵屬于鼓勵員工長期增持公司股票的計劃，激勵規(guī)模較大，面向的是遠(yuǎn)東控股集團(tuán)及其下屬控股子公司（含公司及下屬控股子公司）所有企齡一年及以上的董事、監(jiān)事、班組長及以上管理人員，碩士及以上學(xué)歷，助級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，包括公司優(yōu)秀營銷經(jīng)理，總?cè)藬?shù)不超過3000人。同時，公司還通過兜底措施保障員工持股利益。對于核心員工依規(guī)所購買的智慧能源股票自登記過戶之日起連續(xù)持有24個月后如賬面價值低于其購買成本，賣出的賬面虧損部分遠(yuǎn)東控股集團(tuán)大股東承諾進(jìn)行兜底補(bǔ)足，堪稱史上最具“合伙人”精神的激勵計劃。

宣講會互動環(huán)節(jié)，蔡棟表示，遠(yuǎn)東智慧能源與福斯特新能源的結(jié)合是基于雙方實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，互利共贏的必然選擇。福斯特將依托智慧能源的豐富資源轉(zhuǎn)型，完成18650鋰電池全球第一的目標(biāo)，研發(fā)并推動BMS電池云平臺建設(shè)，發(fā)展儲能業(yè)務(wù)、實現(xiàn)纜儲一體化。他期待與大家共享遠(yuǎn)東智慧能源與福斯特的發(fā)展成果，共創(chuàng)新價值。

蔡道國對于此次員工持股激勵計劃進(jìn)行了互動點評，他說，作為一名“福斯特人”，同時也是一名新“遠(yuǎn)東人”，我們除了創(chuàng)新能源，不斷改變?nèi)藗兊纳罘绞?，更置身于改善人類生存環(huán)境的偉大事業(yè)中。遠(yuǎn)東智慧能源為我們提供了展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自身價值的舞臺，他號召全體員工，成為智慧能源事業(yè)的合伙人、成為遠(yuǎn)東股權(quán)激勵的擁有者，共享成長的價值！

福斯特新能源

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