會上，國泰集團有關外貿條線公司負責人重點圍繞當前經營情況、內部管理和內控、人才培養和隊伍建設作了交流發言，集團信息科對國泰集團信息化運行情況做了匯報,各公司做了書面交流發言。

    陳曉東總結了國泰集團半年度經營情況，分析了各板塊的亮點和不足，并要求各公司下一步圍繞進出口主營業務、風險防控、人才培養、成本控制、穩定貨源以及布局海外等方面繼續下功夫。他還就匯率問題和相關外貿政策作了分析和解讀。

    張子燕在會上肯定了在當前嚴峻的經濟形勢下，集團貿易、實業、投資和新能源等各板塊取得的業績，他同時通報了集團推進國企改革、整體上市重組的有關情況和意義。針對下一步發展，張子燕提出了以下要求：要正確運用好市場、資本、人才這三大資源，從根本上，尤其從領導層思想觀念、組織架構、制度、內控、考核評價等方面來扭轉之前“重經營輕管理”、“重招人輕培養”、“重業務輕財務”等不足，從業務推動變為目標引領、制度推動、資本驅動，真正做到以人為本，以人才為核；要堅持主營業務，抓好以財務管理、會計核算為核心的企業內部管理，對庫存、應收款、資金占用、費用支出等做好管控，并持之以恒常抓不懈；“有所為、有所不為”，集中精力把服務做好，做有質量、未來有空間的發展；要重視人才培養和隊伍建設，各公司主要領導要在對人的思想工作上花更多的時間和精力，把理念、思想、精神傳承下去；要在制度合規、內控、考核、審計、評價、紀律檢查等方面配套相應的組織架構；要高標準、嚴要求，通過上市這一門檻，對自己提出更高要求的標準，引入嚴格的外部監管，把公司真正地放在陽光下運營；要做好風險防范，不僅是財務風險，還要高度重視法律和政治風險。

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